10月20日、西中国歯科開催2020年次ステークカジノ 入金ボーナス、環境保護、労働衛生委員会の第 3 四半期作業会議会社党委員、副部長，羅永平、ステークカジノ 入金ボーナス環境保護委員会委員長会議に出席してください。西中国歯科副総支配人兼ステークカジノ 入金ボーナス環境保護委員会の副委員長、Liu Yunge氏が主催会議。
会議がグループに伝達されました会社ゼネラルマネージャーの李文志が来ています2020-2021 年のステークカジノ 入金ボーナスおよび環境保護研修クラスでのスピーチの精神，はい中国西部歯科最初の 3 四半期のステークカジノ 入金ボーナスと環境保護の取り組みを要約してまとめますいいえ第 4 四半期にステークカジノ 入金ボーナス生産作業を展開します。
羅永平ユナイテッドグループ会社「戦闘中」80日、スプリント第 4 四半期”仕事配備、西中国歯科がステークカジノ 入金ボーナス生産において適切な仕事をするための要件を提案します:一私たちはステークカジノ 入金ボーナスと環境保護活動の基盤を強化する必要があります。合格会社のステークカジノ 入金ボーナスと環境保護の取り組みを再編成する、弱いリンクと重要なリンクに焦点を当てる製造ステークカジノ 入金ボーナス法、規制および上位要件に準拠実装ステークカジノ 入金ボーナスな生産作業。第二に、生産のステークカジノ 入金ボーナス性における隠れた危険の調査を強化する必要があります。作業のステークカジノ 入金ボーナスと予防を主な焦点とする作業の方向性を堅持し、従業員の数を増やします。会社本社および関連会社における潜在的なステークカジノ 入金ボーナス上の危険の検査。第三に、全従業員の生産ステークカジノ 入金ボーナスに対する意識を強化する必要があります。。企業のステークカジノ 入金ボーナス文化を徹底的に構築するすべての従業員に対してステークカジノ 入金ボーナスな生産の方針を確立するボトムラインの認識、レッドラインの認識。実務者向けのトレーニングを強化するステークカジノ 入金ボーナス性トレーニング、支援、教育，第 4 四半期も会社のステークカジノ 入金ボーナスな生産が安定的かつ秩序正しく行われるようにする
中国西部歯科リーダーシップチームのメンバー、さまざまな部門の責任者が会議に出席しました。
