最近，中国共産党中央委員会総弁公室は「幹部および人ステークカジノ 入金 反映務に関する規則」を発行，そして通知を送信，すべての地域と部門に実装を厳格に遵守するよう要求。
指摘された通知，「規定」は習近平の新時代の中国の特色ある社会主義思想と第19回党大会の精神を全面的に実施する，全国組織活動会議の精神の徹底した実施，党全体の指導力を維持し強化する，党が党を統治しなければならないと主張する、党を包括的かつ厳格に統治する，幹部の厳格な管理を主張する，中国共産党第18回党大会以来のステークカジノ 入金 反映の厳格な管理における新たな経験と成果を要約し吸収する，ステークカジノ 入金 反映のシステムと仕組み、コンテンツ構築、日常管理、使用状況のレビュー、規律監督などを標準化し改善すべき，これは、将来、全国のあらゆるレベルおよびタイプの幹部の人事ファイル作業のための基本的なガイドラインです。
通知要件，あらゆるレベルの党委員会（党グループ）とその組織部門および人事部門は、政治的認識をしっかりと確立する必要がある、全体的な状況の認識、核意識、意識を合わせる，「規制」の徹底的な調査、広報、実施，政治的地位の向上，ステークカジノ 入金 反映を新時代の党の重要な統治資源として事実上みなす。管理システムの改善に努めなければなりません、サウンドワークシステム、作業標準の改善、革新的な働き方，ステークカジノ 入金 反映の品質を包括的に向上させる，ステークカジノ 入金 反映の科学的管理を引き続き推進する、施設化、正規化，膨大な数の幹部や人材にサービスを提供，パーティー構築という新しい素晴らしいプロジェクトに貢献します，新時代における中国の特色ある社会主義の大義に貢献する。
「ステークカジノ 入金 反映業務規程」の全文は以下の通り。
ステークカジノ 入金 反映 章 一般規定
第 1 条: 新しい時代の党の組織方針を実践するために，幹部の厳格な管理に関する要件を実装する，質の高い専門的な幹部のチームを構築する上でステークカジノ 入金 反映の重要な役割を最大限に発揮する，ステークカジノ 入金 反映の科学的管理を促進する、施設化、正規化，「中国共産党憲法」およびその他の党内規定および「中華人民共和国公務員法」による、「中華人民共和国公文書保管法」およびその他の国内法および規制，この規則を制定する。
第 2 条: ステークカジノ 入金 反映は、党の組織構築のあらゆるレベルの党委員会 (党グループ)、組織担当者およびその他の関連部門によって使用される、幹部人事管理、人材サービスやその他の仕事で結成された，幹部の個人的な政治的資質を反映する、道徳的性格、イデオロギーの理解、学業と職歴、専門的な資質、働き方、仕事のパフォーマンス、誠実さと自制心、法令遵守と家族の地位、社会関係およびその他の状況に関する歴史的記録資料。
第 3 条 ステークカジノ 入金 反映は教育と訓練のためのものである、選択と任命、幹部の管理と監督、および人材の評価のための重要な基盤，幹部や人材の正当な権利と利益を保護するための重要な基盤です，社会信用システムの重要な部分です，党の重要な統治資源です，党と州が所有。
第 4 条: ステークカジノ 入金 反映の仕事はマルクス・レーニン主義に従わなければならない、毛沢東の思想、鄧小平論、「3 つの代表」についての重要な考え、開発に関する科学的展望、新時代の中国の特色ある社会主義に関する習近平の思想は以下によって導かれる，党全体の指導力を維持し強化する，党が党を統治しなければならないと主張する、党を包括的かつ厳格に統治する，能力と政治的誠実さの両方を持つことを主張する、美徳を第一に考える、実力主義，科学的な管理を遵守する、改革と革新，膨大な数の幹部や人材にサービスを提供，パーティー構築という新しい素晴らしいプロジェクトに貢献します，新時代における中国の特色ある社会主義の大義に貢献する。
第 5 条: ステークカジノ 入金 反映職員のファイル作業は次の原則に従うものとします:
(1) 党はステークカジノ 入金 反映と人材を管理します。
(2) 規制ステークカジノ 入金 反映法律を遵守し、あらゆる面で厳格に行動します。
(3) 階層的な責任と集中ステークカジノ 入金 反映;
(4) 真実、正確、完全、ステークカジノ 入金 反映ている;
(5) 使いやすく、安全でステークカジノ 入金 反映性が高い。
第 6 条: これらの規定は党および政府の指導的ステークカジノ 入金 反映に適用される、公務員、公務員法に基づいて管理される機関（部隊）の職員（軍人を除く），国有企業および機関のリーダー、マネージャーおよび専門および技術担当者向けの人事ファイル管理。
第 2 章 ステークカジノ 入金 反映体制と責任
第 7 条: 国家ステークカジノ 入金 反映の人事ファイル作成作業は党中央委員会の指導の下に行われる，中央組織部門の監督，すべての地域、部門、単位はステークカジノ 入金 反映管理権限レベルに従って責任を負います、集中管理。
第 8 条 中国共産党中央委員会組織部は全国のステークカジノ 入金 反映の人事ファイル業務のマクロ指導を担当する、政策研究、システム構築、調整サービスと監督検査。
中央組織部門が主導して設立、中央政府の関連部門および州機関が関与するステークカジノ 入金 反映作業のための調整および協力メカニズム，関連するポリシーとビジネス基準を研究し、改善する，関連する問題の解決，仕事の有機的なつながりを促進する、調整された前進。
第 9 条 各レベルの党委員会（党グループ）は、それぞれの地域、部門、単位の幹部の人ステークカジノ 入金 反映務を主導する，党中央委員会の関連する配備要件を実施する，研究および解決活動を行う組織、資金や条件保証などの問題，幹部人事ファイル作業を党建設作業の目標評価内容に組み込む。
第 10 条: あらゆるレベルの組織の人事部門は、それぞれの地域、部門、単位のステークカジノ 入金 反映の人事ファイルに責任を負います，ルール、規制、作業メカニズムの確立と改善，強力な労働力を備えている，広報活動を企画し実行する、指導、監督、検査。
第 11 条 中央組織部は中央管理ステークカジノ 入金 反映の人事ファイルの集中管理を担当する。
第 12 条 中央および州の機関および省庁、公務員法に基づく組織（単位）組織人事部，中国金融企業、中央企業、党委員会書記と校長は中央政府が管理する大学の組織人事部門に含まれる，党委員会（党グループ）管理の集中管理を担当するステークカジノ 入金 反映（指導者）、マネージャー、専門および技術担当者，以下同じ)および部隊の他のステークカジノ 入金 反映の人事ファイル。
第 13 条 省（自治区）、自治体)、都市 (場所)、州、連盟) 党委員会組織部門は、同レベルの党委員会管理ステークカジノ 入金 反映の人事ファイルを集中管理する責任を負う；県、地方自治体レベルの機関および国有企業および機関の人事部門は、党委員会（党グループ）が管理するステークカジノ 入金 反映および部隊のその他のステークカジノ 入金 反映の人事ファイルを集中管理する。
郡 (市)、地区、国旗の下にある機関（部隊）のステークカジノ 入金 反映は、さまざまなカテゴリに分類できます、アイデンティティ，郡 (都市) 別、地区、旗) 党委員会組織部、人事部門や社会保障部門などは個別に管理されている。
第 14 条 仕事の必要に応じて，上位組織の人事部門による承認，関連機関（部隊）の人事部は、配下部隊のステークカジノ 入金 反映を一元管理できる。
第 15 条: 幹部職員は、スタッフおよびそのファイル管理者と同じ部門に勤務し、配偶者がいる者をファイルする、直系の血縁者、3 世代以内の傍系血族、近親婚による関係者のファイル，ステークカジノ 入金 反映スタッフが勤務する部隊は、人事部門を組織し、それを管理する特別な人を指名するものとする。
第16条 組織人事部門は、ステークカジノ 入金 反映業務を担当する機関（以下、ステークカジノ 入金 反映業務機関という）を定めなければならない，通常、管理するファイル 1,000 ボリュームごとに 1 人のフルタイム スタッフを配置する必要があります。ビジネス指導任務を担うステークカジノ 入金 反映作業組織，対応するビジネス指導担当者も装備する必要があります。少数のファイルを管理し、活動する組織を持たない単位，立場を明確に定義する必要があります，専門担当者。
ステークカジノ 入金 反映の勤務組織 (ステークカジノ 入金 反映の職を含む)，以下同じ) の責任には以下が含まれます:
(1) 担当ステークカジノ 入金 反映の人事ファイルの設置、受信、保管中、進む，アーカイブ資料のコレクション、身分証明書、組織、アーカイブ，ファイル情報化などの日常管理作業；
(2) 幹部の人事ファイルのチェック（借用）を担当、アーカイブ情報の調査およびその他の活用業務，ステークカジノ 入金 反映の整理とレビューの実施；
(3) 関係者と協力してステークカジノ 入金 反映に関する規則および規律違反を調査する；
(4) 下部部隊のステークカジノ 入金 反映の人事ファイル業務の指導、監督、検査；
(5) ステークカジノ 入金 反映関連事項を処理します。
第 17 条 組織人事部門は優れた政治的資質を備えた候補者を選出する必要がある、高い専門的能力、まともなスタイルの党員とステークカジノ 入金 反映がステークカジノ 入金 反映と人事ファイルの仕事に従事している。党精神教育とビジネス研修を強化する，厳格な管理，インセンティブ保証の強化。
ステークカジノ 入金 反映のスタッフは政治的に決定されるべきである、原則を遵守する、義務に忠実、喜んで貢献します、規律を厳守する。優秀な成績を収めた人事ファイル担当者向け，訓練と使用に注意を払う必要があります。
ステークカジノ 入金 反映 章 内容と分類
第 18 条 ステークカジノ 入金 反映の内容は、新しい時代の党建設と組織人事活動、経済社会発展の必要性に基づいて決定されるものとする，真実かつ正確であることを保証します、包括的な仕様、新鮮でタイムリー。
第 19 条 ステークカジノ 入金 反映の主な内容と分類は次のとおりです。
(1) 履歴書資料。主に「ステークカジノ 入金 反映履歴書」とステークカジノ 入金 反映履歴書およびその他の資料が含まれます。
(2) 自伝ステークカジノ 入金 反映思想資料。主に自伝、党の主要な教育活動への参加と重要な党精神の分析、重要な思想報告書ステークカジノ 入金 反映その他の資料。
(3) 評価ステークカジノ 入金 反映識別資料。主に毎日の評価が含まれます、年次評価、特別評価、任期 (雇用) 評価，仕事の評価，主要な政治的出来事、緊急時ステークカジノ 入金 反映主要任務におけるパフォーマンス，増援、一時的なトレーニング、評価、評価，草の根の党建設に関する党組織書記の評価意見や見解などの資料。
(4) 学位、専門職ステークカジノ 入金 反映技術職 (専門職名)、学術評価ステークカジノ 入金 反映教育訓練資料。主に中学校以降に学位を取得している，職業（職位）資格と専門職ステークカジノ 入金 反映技術職（肩書き）の評価， 選出された学者、主要な人材プロジェクトに選出，発明、受賞歴のある科学研究の成果、重大な影響を与えた翻訳作品と論文のリスト，政策理論、ビジネス知識、文化的読み書きトレーニングステークカジノ 入金 反映スキル トレーニングステークカジノ 入金 反映その他の資料。
(5) 政治的検討、資料の監査とレビュー。主に政治的および歴史的状況のレビュー，主要幹部の経済的責任監査と天然資源資産の出国監査の監査結果と是正状況、幹部選抜および任命業務の遂行に関する出国検査の結果と説明，証拠，幹部の基本情報の確認と特定、ステークカジノ 入金 反映用の任命前レビュー登録フォーム，誠実な実践に対する最終的な評価などの資料。
(6) パーティー、グループ資料。主に「中国共産党への入党申請書」が含まれます、党員への申請、正規化の申請、育成と教育の検査，パーティーメンバー登録フォーム，パーティーメンバーシップをやめる、パーティーメンバーシップを回復する，パーティーをやめる、パーティーを離れる，ステークカジノ 入金 反映関係を維持する、ステークカジノ 入金 反映の健全性を回復する，"中国共産主義青年団への参加希望フォーム"、グループメンバーシップの申請フォーム，民主党への参加または離党のための資料。
(7) 表彰ステークカジノ 入金 反映報奨資料。主に表彰と賞、メリットを記録する、名誉称号を授与されました，高度な行為と報酬ステークカジノ 入金 反映その他の資材の引き出し。
(8) 法律、規律および法律の違反に対処するための機密資料。主に党規律と政務制裁，組織の処理，裁判所の刑事判決、裁定書簡，公安機関の関連する行政決定，関連する業界規制当局はステークカジノ 入金 反映に対する誠実さを失っています、法律および行政規制の違反に起因する記録，人民法院が決定した処刑対象者の背任に関する情報などの資料。
(9) 給与、選任ステークカジノ 入金 反映解任、海外旅行ステークカジノ 入金 反映会議代表者向けの資料。主に給与承認に関係しています、社会保険に加入する，承認されました、雇用、求人、軍隊に入隊しました、検査、選任ステークカジノ 入金 反映解任、配備、軍の移行 (動員解除) 再定住、退職、辞任、解雇，公務員の登録 (公務員法管理者を参照)、選択、選択、転送、ランク昇格，ポジション、ランク変更，公的機関における管理職への従業員の昇進，海外渡航の承認，党大会議員に選出、人民議会、政協会議、グループ組織の代表者会議、民主党代表者会議ステークカジノ 入金 反映その他の会合の代表者（メンバー）ステークカジノ 入金 反映関連役職に関する資料。
(10) 組織上の参考資料。主に卒業生の就職登録証明書を持っています、派遣証明書，転職紹介状，海外での永住資格、長期滞在許可証ステークカジノ 入金 反映その他の書類、身体検査用紙ステークカジノ 入金 反映その他の資料の関連内容のコピー。
ステークカジノ 入金 反映資料の具体的な内容と分類基準は中央委員会組織部が定める。
第 20 条 各レベルの党および政府機関、国有企業、機関、その他の組織および個人は、それぞれの責任に従うものとします，協力してステークカジノ 入金 反映のコンテンツを構築する。
中国共産党中央委員会ステークカジノ 入金 反映部は関連部門と協力してアーカイブ資料の内容を解明する予定、フォーマット仕様とその他の要件。
あらゆるレベルの党ステークカジノ 入金 反映政府機関、国有企業、機関、その他の組織は、必要に応じて資料を作成し、配布する必要があります。
ステークカジノ 入金 反映自身と資料を作成した部門は真実でなければなりません、標準充填材。
材料成形部門は関連規定に従って材料を審査するものとします，組織が形成されてから 1 か月以内に、対応するステークカジノ 入金 反映および人事アーカイブ組織に資料を積極的に転送する。
第 4 章 日常ステークカジノ 入金 反映
第 21 条 ステークカジノ 入金 反映の日常管理には主にファイルの作成が含まれます、受信、保管中、進む、情報化、統計と機密保持，アーカイブ資料のコレクション、身分証明書、組織とアーカイブなど。
日常の管理業務中，組織人事部門とそのステークカジノ 入金 反映アーカイブ業務組織は、国家アーカイブ管理に関する関連法規を施行するものとする，同じレベルのアーカイブ管理部門からの業務監督と指導を受け入れる。
第 22 条 ステークカジノ 入金 反映は原本とコピーに分けられる。
初めて業務に参加し、本規則第 6 条に記載されている者として雇用または雇用される者，対応するステークカジノ 入金 反映アーカイブ組織によって党に参加してください、グループに参加する，承認されました、雇用，中学校以来の学生ステータス、賞罰、自伝、その他の資料に基づく，元のファイルを作成，そして管理責任者。
ステークカジノ 入金 反映職員は、ステークカジノ 入金 反映が所属する部隊または管理を補助する部隊の勤務組織を業務の必要性に基づいて作成する，副局長レベル以上のステークカジノ 入金 反映の人事ファイルのコピーを作成できます，そして管理責任者。コピーはオリジナルの一次資料のコピーで構成されます。元の関連資料および情報が変更された場合，それに応じてコピーを変更する必要があります。
ステークカジノ 入金 反映の人事ファイルが紛失または破損していることが判明，親組織の人事部門に直ちに報告する必要があります，そして、見つけるか解決するために最善を尽くしてください。見つけることも解決することも確かに不可能，承認を得るために上位組織の人事部門に提出されました，アーカイブの管理を担当するステークカジノ 入金 反映および人事アーカイブ機関は、アーカイブを再構築するか、必要な認証資料を補足するために関連部門と調整するものとする。
第 23 条: ステークカジノ 入金 反映および職員のデジタル ファイルは関連する国家技術基準に準拠する，スキャンやその他の技術的手段を使用して、ステークカジノ 入金 反映や人事の紙ファイルをデジタル画像やデジタル テキストに変換する。
ステークカジノ 入金 反映のデジタル化を進める人事部とそのステークカジノ 入金 反映作業組織の組織化，アーカイブ ディレクトリの確立は厳密に標準化される必要があります、ファイル スキャン、画像処理、データ ストレージ、データの受け入れ、データ交換、データのバックアップ、安全管理とその他の基本的な側面，デジタル ファイルの信頼性を保証する、誠実さ、空き状況、セキュリティ，紙のファイルとの一貫性を確保。
ステークカジノ 入金 反映および職員のデジタル ファイルが使用中、送信と機密保持は、紙ファイルの関連要件に従って管理されます。
第 24 条: 組織人事部門およびそのステークカジノ 入金 反映業務組織は予防に重点を置くものとする、予防と制御を組み合わせるための要件，科学的かつ合理的なアーカイブ保管順序を確立および維持する，関連基準に従って幹部職員ファイル倉庫を構築する，倉庫の安全管理と技術的保護を強化する。ファイル数が少ないユニット，ファイルを保管するために専用の部屋も設定する必要があります。読書場所、場所を片付ける、オフィススペースは分離する必要があります。
第25条 ステークカジノ 入金 反映の管理権限の変更，元の管理部門のステークカジノ 入金 反映作業組織は、ファイルを注意深く確認して整理する必要があります，ファイルの内容が真実で正確であることを保証します、すべての資料が完成しました，2 か月以内に移管を完了してください；現在の管理部門のステークカジノ 入金 反映作業組織は慎重に検討する必要があります，厳格な管理，通常、ファイルの確認と保管は、ファイルを受け取ってから 2 か月以内に完了する必要があります。
ステークカジノ 入金 反映が辞任、海外に帰国できなかったか、解雇された、労働（雇用）契約の解除（終了）、公職等からの解雇，党委員会（党グループ）または組織担当者およびその他の関連部門の関係者に対する結論の作成または制裁の処理，機密保持審査後，元の管理単位のステークカジノ 入金 反映および人事ファイル作業組織は、ファイルを対応するステークカジノ 入金 反映および人事ファイル作業組織に転送するものとします、私の居住地にある公共雇用および人材サービス機関または社会保障サービス機関。受信部隊は理由なく人事ファイルの受信を拒否してはならない。
ステークカジノ 入金 反映を転送するには、機密輸送を使用するか、専用の担当者を手配する必要があります，送信ユニットと受信ユニットは転送手順を厳密に実行する必要があります。
行政区分の調整のため、組織改革およびその他の理由により、各部門が合併を中止、機能の移転、責任の調整，国有企業の破産、組織再編等，組織人事部門はステークカジノ 入金 反映の移転に関する作業計画を策定する必要があります，引き継ぎリストの準備，関連要件に従ってタイムリーにファイルを転送。
ステークカジノ 入金 反映の死後 5 年，人事ファイルは保管のために部隊のアーカイブ部門に転送されます，同レベルの国立公文書館の受入範囲に関する規定による。
第 26 条: 組織の人事部門およびそのステークカジノ 入金 反映作業組織は、関連する国家基準および要件を遵守するものとする，アーカイブ情報リソースの計画を強化する、建設、開発と管理，ファイル情報収集の改善、処理中、送信、能力を活用する，健全なセキュリティの確立、便利、共有、効率的な幹部職員ファイル情報管理システム。
第 27 条: 組織人事部門およびそのステークカジノ 入金 反映作業組織は、ステークカジノ 入金 反映の日常管理を定期的に管理する、インフラストラクチャとチーム構築作業に関する統計、分析、調査と判断，アーカイブ リソースの科学的管理を強化する。
第 28 条 各レベルの党および政府機関、国有企業、機関、その他の組織および個人，国家機密について、秘密ステークカジノ 入金 反映の資料と情報，機密は厳守する必要があります；企業秘密に関するもの、個人のプライバシーに関する資料と情報，関連する国内法および規制に従って管理する必要があります。
第 29 条: ステークカジノ 入金 反映作業機関およびその職員は、関連する基準および要件を遵守するものとする，時間内に材料を集めましょう，素材コンテンツが本物かどうかを確認する，材料の充填が標準化されているかどうかを確認する、手続きは完了していますか、など；アーカイブすべき資料の正確な分類，材料のカタログを 1 つずつ作成する，ゴールして通過した後，通常は 2 か月以内に提出する必要があります。
第 5 章 活用とステークカジノ 入金 反映
第 30 条 ステークカジノ 入金 反映の使用はサービス概念を強化する必要がある，厳格な利用プログラム，革新的な利用方法，利用効率の向上，アーカイブ管理の役割を最大限に発揮する、証明書の値を反映。
ステークカジノ 入金 反映の主な使用方法には、チェック（借用）が含まれます、コピーと抜粋など。
第 31 条 仕事上の必要のため，次のいずれかの状況に該当します，ステークカジノ 入金 反映を確認できます:
(1) 政治的レビュー、パーティーメンバーを育成する、党員の教育、パーティーメンバーのステークカジノ 入金 反映など；
(2) ステークカジノ 入金 反映募集、雇用、評価、検査、選任および解任、配備、ランク昇格、教育と訓練、専門職の称号の評価、表彰状、給与、公務員の登録と申請、退職、社会保険、葬儀の手配など；
(3) 人材の紹介、育成、選考、昇進ステークカジノ 入金 反映;
(4) 検査、検査，選択と雇用チェック、違法な選抜と雇用の問題を確認する，ステークカジノ 入金 反映の処理，党の規律と政務上の制裁，違法犯罪の疑いのある捜査と証拠収集、事件捜査など；
(5) ステークカジノ 入金 反映管理権限を有する党委員会（党グループ）、歴史編集は組織の人事部門によって承認されました，重要なイベントを書いています、略歴，展示会を開催する、記念活動など；
(6) ステークカジノ 入金 反映の日常管理，ステークカジノ 入金 反映たちを知る，研究、関連する問題などを発見して解決する；
(7) ステークカジノ 入金 反映業務上必要な事項。
ステークカジノ 入金 反映本人とその親族は公証を申請する必要がある、訴訟証拠の収集およびステークカジノ 入金 反映の正当な権利と利益の保護に関連するその他の事項，ファイルは、関連する規制に従って、レビューのために対応する組織担当者およびその他の部門に提出できます。
コピー、抽出されたアーカイブ資料，関連要件に従って管理ステークカジノ 入金 反映使用する必要があります。
第 32 条: ステークカジノ 入金 反映へのアクセスは、次の手順と要件に従って実行されます。
(1) 部隊がステークカジノ 入金 反映に誠実に記入し、承認資料を確認する，手順に従って承認、署名、公印を得るために部隊の責任ある戦友に提出；
(2) ステークカジノ 入金 反映をチェックする人は 2 人以上である必要があります，通常、彼らは党員です；
(3) ステークカジノ 入金 反映作業機関は手順に従って審査し、承認するものとする；
(4) 指定された制限時間内にチェックステークカジノ 入金 反映ください。
第 33 条 ステークカジノ 入金 反映は通常貸与されない，仕事のためにどうしても借りなければなりません，借用単位は承認手続きを完了する必要があります，指定された期限内に返却してください，ステークカジノ 入金 反映を返却する際、当局はファイルの内容を注意深く確認する必要があります。
第 34 条: 組織の人事部門およびそのステークカジノ 入金 反映作業組織は、統一された要件に従うものとする，実態に基づいてステークカジノ 入金 反映の確認（借用）に関する具体的な規定を策定する。
第 35 条: 組織の人事部門は、「すべての苦情は検討されなければならない」という原則を遵守するものとします、"参加者は全員審査を受ける必要があります"、幹部管理権限の変更については「異動はすべて審査する必要がある」，幹部運動中、検査、予約前のお知らせ、承認されました、雇用、選択、選択、コミュニケーション，人材紹介，軍の移行 (動員解除) 再定住，ファイル転送、受信およびその他のリンク，関連するポリシーと基準に厳密に従ってください，ステークカジノ 入金 反映を速やかに確認する。
第 36 条 ステークカジノ 入金 反映の検討は、ファイルの内容の包括的な検討に基づくものとする，主要な審査幹部の生年月日、勤務時間、パーティーに参加する時間です、学位、職歴、幹部の地位、主な家族構成と重要な社会的関係、専門職および技術職 (専門職名)、学術評価、賞罰に関する基本情報，ファイルの内容が正しいかどうかを確認してください、ファイル資料は完成しましたか?、アーカイブ資料に記録された内容間の相関関係は合理的かどうか、また幹部の利用などに影響を与えるかどうか。
第 37 条: ステークカジノ 入金 反映のレビュー中に発見された問題は、関連規定に従って適時に修正され、処理されるものとする。幹部の個人情報の再特定に関わる，幹部が勤務する部隊と幹部自身は適時に通知されるものとする。
アーカイブ資料または情報が改ざんされている疑いがあることを発見した人，組織およびステークカジノ 入金 反映部門は直ちに確認する必要があります，承認前，すべての検査または予約は一時停止されます、承認されました、雇用、譲渡およびその他の手続き。
第 38 条: 組織人事部門およびその幹部人事アーカイブ業務組織は、ビッグデータおよびその他の情報技術を使用するものとする，ステークカジノ 入金 反映の科学的利用メカニズムを確立し、改善する，幹部リソースの割り当て、リーダーシップ チームの構築、幹部チームのマクロ管理、正確かつ効率的なサービスを提供するため、人事就業規則の調査などを組織する。
第 6 章 規律とステークカジノ 入金 反映
第 39 条 ステークカジノ 入金 反映職員のファイル作業を行う場合は、次の規律を遵守しなければなりません。
(1) ステークカジノ 入金 反映の改ざんまたは偽造は固く禁じられています。
(2) 虚偽の資料の提供は固く禁止されています、ステークカジノ 入金 反映職員ファイル情報を真実に記入しなかった；
(3) 転送は固く禁止されています、受信、不正または出所不明の疑いのあるステークカジノ 入金 反映職員ファイル資料をアーカイブする；
(4) 立場を利用した行為は固く禁じられています、職場での利便性，ステークカジノ 入金 反映詐欺を直接実装，指示、指示、贅沢、他人によるステークカジノ 入金 反映改ざんを黙認する，ステークカジノ 入金 反映詐欺に便利な機能を提供，あるいは、知ってから時間内に組織に報告しなかった；
(5) 干渉は厳禁、関連部門の調査を妨害、ステークカジノ 入金 反映詐欺の問題の処理；
(6) 不正な抽出は固く禁止されています、交換品、ステークカジノ 入金 反映資料を追加；
(7) サークル描画は厳禁です、破損、拘留、裏切られた、交換、転送、ステークカジノ 入金 反映への贈り物；
(8) 無断提供は固くお断りします、抜粋、コピー、写真、保存、破棄、ステークカジノ 入金 反映の人事ファイルを破棄；
(9) 違法な譲渡は固く禁止されています、ステークカジノ 入金 反映を受け取り、確認する(借りる)；
(10) ステークカジノ 入金 反映の人事ファイルを許可なく国外に持ち出すことは固く禁じられています；
(11) ステークカジノ 入金 反映の内容を無断で外部に漏洩・開示することを固く禁じます。
第 40 条 党委員会（党グループ）およびその組織人事部門は、ステークカジノ 入金 反映の業務およびこれらの規定の実施を監督および検査する。
懲戒検査監督機関、検査および検査機関は関連規制に従う，ステークカジノ 入金 反映の監督と検査。
第 41 条 党委員会（党グループ）およびその組織人事部門のステークカジノ 入金 反映，この規制は厳格に実施されなければなりません，組織の監督と党員シップを意識的に受け入れる、幹部、集団監督。
下位機関 (部隊) と党員、ステークカジノ 入金 反映、大衆の規律違反とステークカジノ 入金 反映の人事ファイル業務における違反，上級党委員会（党グループ）およびその組織部門および人事部門に報告する権利、懲戒検査監督機関に報告、控訴，受け入れ部門および機関は関連法規に従って確認し、対応する必要があります。
第 42 条 関連規定ステークカジノ 入金 反映規律に違反した者に対して，関連規制に従って修正；状況の深刻さに基づく，批判と教育を与える、組織の対応または党の規律ステークカジノ 入金 反映政務上の処罰，必要に応じて関係者に責任を負わせます。違法犯罪の疑いがある，国内法ステークカジノ 入金 反映規制に従って処理されます。
第7章 附則
第 43 条 機動要員および自らのキャリアを選択する軍ステークカジノ 入金 反映などのその他の要員の人事ファイルの管理，本規則の趣旨に従い、関係官庁が別途定める。
第 44 条 中国人民解放軍および中国人民武装警察ステークカジノ 入金 反映の人事ファイルに関する規定，これらの規則の精神に従って中央軍事委員会によって開発された。
第 45 条: 中央委員会ステークカジノ 入金 反映部は本規則の解釈に責任を負う。
第 46 条 この規則は 2018 年 11 月 20 日から施行される。1991 年 4 月 2 日の中国共産党中央委員会組織部、国家公文書管理局が発行した「ステークカジノ 入金 反映公文書保管業務に関する規則」も同時に廃止される。
