川頭天湾河";ステークカジノ 特徴の研究と 1 つの行動」説明会 (第 28 号)

思考による学習の促進、競争による学習の促進、「2つの学習と1つの行動」が企業の「幹細胞」を活性化する - 天万河会社は特別スピーチコンテストを開催：2016年7月28日，会社の全従業員はビデオの形式で成都遠隔制御センターの 1809 会議室と生産現場キャンプの 208 会議室にいます，「コンセプト主導」を開催、練習が第一，品質、効率、提案の向上」従業員スピーチ コンテスト。イベントは会社の党委員会副書記が主催します、規律検査委員会の書記官、組合長ジュリー，このイベントには会社の主要リーダーとさまざまな部門の責任者が出席しました。「Two Studies and One Action」という同社の一連の活動の 1 つとして，さまざまな部門からの 11 人の出場者が「電力マーケティング」と「安全生産」に焦点を当てた基調講演を行いました。出場者は自分の職務と部門の仕事に基づいて行動する必要があります，電力業界の現状に問い合わせる，さまざまな角度からの思考の拡大，電気から生産される、運営管理、開発ビジョンやその他の側面について彼自身の意見と提案を提案しました。このコンテストを通じて、次の 3 つの優れた成果が達成されました。 1 つ目は、「考えることによる学習の促進」。このコンテストは全従業員だけを対象としたものではありません、各部門が自らをアピールするためのプラットフォーム，同時に、さまざまな部門間の相互学習が確立されました、共通のコミュニケーションの架け橋。特に現在をベースにしているすべてのプレイヤーに向けて、将来について考えると、全従業員の内なる共鳴が呼び起こされる，会社の長期的な発展について全員にもっと考えてもらいましょう，「学習」の次のステップの方向性を示す。ステークカジノ 特徴目は「競争による学習の促進」。選手たちによる「現実に即して」、「全体的な状況を考慮してください」、"明の方向"、「焦点を絞った」多角度分析，会社の年間業務目標を達成するための全従業員の自信と決意を強化しました，また、広範な党員の政治的意識を刺激しました、全体的な状況の認識、核となる意識、意識と他の「4つの意識」と連携する，将来の「学習」に関する明確なアイデア。ついに「幹細胞」が活性化される。さまざまな部門間の綿密な交流を通じて，一方では、全従業員がイデオロギー的理解を統一しました，自分の作品に基づいて「焦点」を見つける；一方で、彼らはお互いの視野を広げました，固定された思考モードから抜け出す，相互に関連した「有機的思考」の形成。思考の活性化された「幹細胞」，「ステークカジノ 特徴の研究と 1 つの行動」を実行するための従業員の内発的動機を刺激する。試合後，ジュリーは会社の党委員会を代表して発言し、次のように指摘しました，このコンテストを通じて、誰もが自分自身とそれぞれの部門のスタイルを示しました，意見交換、理解が深まりました、強化された共鳴、さらに重要なのは、それが会社の良い精神を示しているということです。全従業員、すべての部門は、このイベントの熱意を利用して、「二つの研究と一つの行動」をさらに改善する必要があります，「学習」と「実行」という「二つの皮」に効果的に終止符を打つ，学習活動全体を会社の発展の「幹細胞」と「源の力」にしましょう。