川頭ガスと電気"2 つのステークカジノ 評判と 1 つの行動」説明会 (第 14 号)

達州市労働組合連合会がガス会社と電力会社を訪問し、視察と指導を行った: 2016 年 8 月 5 日，シアン・チャンビン、達州市労働組合連合会調査チーム、Xiong Anmin氏は、経済開発区労働組合事務所の局長であるJi Zhiming氏らを伴い、団体契約交渉やその他の作業を視察、指導するためにステークカジノ 評判投資ガス電力会社を訪れた。ステークカジノ 評判省投資ガス電力党委員会副書記、労働組合委員長の姚鑫氏はまずステークカジノ 評判省投資ガス電力組合の活動について簡単に説明した，社内の「3つの制度」改革と団体契約交渉に焦点を当てる。ヤオ会長は言った，2015 年 8 月にステークカジノ 評判ガス電気労働組合が設立されて以来，会社の「3 つのシステム」改革作業に積極的に参加，システムから「従業員が出入りできるようにする」、位置は上下に移動できます、「高収入だが低エネルギー」の雇用メカニズム，従業員の仕事への熱意を最大限に引き出す。労働組合は民主的経営に積極的に参加するために従業員の代表を組織します，「三大改革」の各種制度構築の全過程に参加，さまざまな管理システムを慎重に議論し、改善する，職務価値評価の実施、雇用競争と採用の過程で、労働組合は監督チームを組織し、プロセス全体を通じて監督を実施します，「3つの改革」の「公平性」を確保する、公共、正義。会社の団体契約交渉は関連規定に厳密に従って行われます，従業員から広く認知される。研究チーム シャン・チャンビン、ション・アンミンは紹介を聞き、時々質問してコミュニケーションを取りました，その後、私はステークカジノ 評判ガス電力組合の団体契約交渉に関する関連情報を集中的に調べました。研究チームのシオン・アンミン氏は締めくくりのスピーチで次のように指摘した: ステークカジノ 評判投資ガス・電力会社のリーダーたちは大量の仕事を非常に重視している，労働組合は積極的な行動を起こす，報告を聞いて情報を確認することから，すべての作業は非常に順調に進んでいます。シオン・アンミンの言及，会社が生産を開始するとは思わなかった，新しく設立された労働組合組織，仕事はとてもしっかりと行われています，特に従業員の民主的経営への参加，厳格な作業手順，実際の結果にもっと注意を払う，意見を聞くために草の根レベルに行く，事前の連絡はうまくいきました，昇進する価値のある経験。研究チーム シャン・チャンビン、Xiong Anmin 氏は達州市の団体契約交渉の実証企業としてステークカジノ 評判投資ガス電力会社を推薦することに同意を表明，ステークカジノ 評判投資ガス電力会社の労働組合が今後も良い仕事をしてくれることを願っています，達州市の工場事情を公にするよう努める、民主的経営実証事業。