ステークカジノ 登録方法省投資国際貿易";2 つの研究と 1 つの行動」説明会 (問題 1)

2016 年 7 月 11 日の朝，ステークカジノ 登録方法投資国際貿易有限公司は会議室で「二学一行動」の集中学習を実施，会議に出席する党員の数は 4 人です，会議の議長は中国国際貿易総公司のファン・ジュンシエン会長が務めました。この会議のテーマは、党創立95周年を祝う会議での習近平総書記の演説「初心を忘れるな」を学び理解することである。，前進を続けてください》，スピーチ全体を読んだ後，パーティーメンバー間のコミュニケーション，経験について話す，経験について話す，学習を通じて誰もがそう思います，中国共産党の発展についてより明確に理解する，中国共産党の指導力をさらに堅固に，中国共産党の輝かしい業績にもっと自信を持ちましょう，最後，ファング氏がこの研究を要約する，そして、学習指導を提案します。まず、近代以降の党の設立背景を包括的に理解する，西側諸国の侵略により，封建制度の腐敗のため，中国は徐々に半植民地、半封建社会になっていきました，砕かれた山と川、人生は荒廃している，中華民族は前例のない苦しみに見舞われた。1921，5 月 4 日の運動の後，中華民族の内外の困難に直面して、前例のない社会危機の中で，マルクス・レーニン主義と中国の労働運動を統合する過程中，中国共産党が誕生。中国共産党の誕生，当時の中国の社会変革において決定的な役割を果たした，彼は時代の要求に応じた，人々の呼びかけに応えた，それは歴史が下した正しい選択です。2 つ目は、95 年の壮大な歴史過程における党の闘争を完全に理解することです，中国共産党は人民に深く依存している，次々と溝を渡ります，次々と勝利を収める，中華民族に歴史的に多大な貢献を果たした: 28 年間にわたる血なまぐさい闘争の中で中華人民を団結させ、導いたのは我が党でした，日本帝国主義を打倒する，国民党の反動的支配を打倒する，新しい民主主義革命の完了，中華人民共和国の設立；中国人民を団結させ、社会主義革命を完遂するよう導くのは私たちの党です，基本的な社会主義制度を確立する，あらゆる搾取システムを廃止，社会主義建設の推進；改革開放という新たな偉大な革命を実行するために中国人民を団結させ、導くのは私たちの党です，広範な大衆の創造性を大いに刺激する，社会的生産力を大幅に解放し、発展させる，社会開発の活力を大幅に高める，人々の生活は大幅に改善されました，総合的な国力が大幅に強化された，国際的地位の大幅な向上。第三は、党の偉大な業績と中国共産党の指導の下で中国人民が達成した偉大な勝利を十分に理解することである，5,000年以上の文明史を持つ中華民族が総合的な近代化に向けて進むことができるようにするため，近代化の過程で中国文明を新たな活力で輝かせましょう；500年前の社会主義の命題が、世界で最も人口の多い国で非常に現実的で実現可能な正しい道をうまく切り開いてもらいましょう，21世紀に科学的社会主義を新たな活力で輝かせましょう；60年以上の歴史を持つ新中国の建設が世界的に有名な成果を達成した，世界最大の発展途上国である中国は、わずか 30 年余りで貧困から脱却し、世界第 2 位の経済大国になった，追放の危険から完全に逃れる，人類社会の歴史に驚愕の発展の奇跡を起こした，中華民族を新たな活力で輝かせましょう。第四は、中国共産党第18回党大会が指摘した時代の党の要求を包括的に理解することである，中国の特色ある社会主義を支持し発展させることは長期的で困難な歴史的課題である，多くの新たな歴史的特徴を伴う大規模な戦闘に備えなければなりません。これはパーティー全体への警告です，大きな課題に対処できるように常に準備をしておいてください、大きなリスクに抵抗する、重大な障害を克服する、重大な競合を解決する，中国の特色ある社会主義を支持し、発展させる，党の指導力と統治の地位を維持し強化する，パーティーを組もう、我が国、私たちの民は常に無敵です。我が党には95年の歴史がある，しかし、私たちは党創設時の中国共産党員の闘争精神を常に維持しなければなりません，人々に対して常に純粋な心を持ち続けてください。すべては前進します，私たちが歩んできた道を決して忘れないでください；さらに先へ、明るい未来に向けて，歩んできた過去を忘れるな，なぜ出発したのか忘れられません。未来に向かう，困難に直面している，党員全員が初志を決して忘れてはなりません、続けてください。最後，ファン氏は皆を励ますためにこの文章を特別に引用しました: 歴史は常に前進します，歴史はためらう者を待ってはくれない、監視者、怠け者、弱いもの，歴史と歩調を合わせることによってのみ、時代と運命を共にする人々，明るい未来を勝ち取るためだけ。現在のステークカジノ 登録方法投資グループの「構造調整」では、「変革の追求」と「3-2-3-3」という中核戦略の指導のもと，すべての従業員は自分の可能性と知恵を最大限に発揮する必要があります，変化をもたらす人になりましょう。