グループとしては「初心を忘れない」、「使命を心に留める」テーマ教育と「二重変革と二重推進」活動の深化，ステークカジノ 始め方は積極的に呼びかけに応じました，健全かつ長期的な発展を目指すベンチマーク企業の「本来の意図」と「使命」，人材の選定と雇用が急務，「3つの制度」改革をさらに深化させる，人材リソースの合理的な割り当て，幹部チームの構築を継続的に強化する，複数の機能部門における中間管理職の深刻な人材不足という会社の現状に基づく，2019 年 6 月末に一部の中間管理職の社内公開競争を開始。
このコンテストは、優れた政治的資質を持つ人々のグループを効果的に選出することを目的としています、先駆者と革新に対する強い感覚、ビジネスを理解する、良い経営者、サービスに対する意識が高い、大衆に認められた優秀な幹部，「一流のエネルギー上場企業」を構築するという壮大なビジョンを加速するために、強力な組織保証と人材サポートを提供します。このために，当社は、「ステークカジノ 始め方の一部中堅フルタイムポジション獲得競争の実施計画」を慎重に策定しました，人材の採用と採用の正しい方向性をしっかりと確立し、遵守する，競争の指導および監督機関を設立する，積極的に創造し、進歩に努める、実用的で革新的、オープンで公正かつ健全な競争の雰囲気。
このコンテストの修正作業を確実に実施するため、適切に実装する、その場で実行された、適切な監督の効果，競技チームが入念に準備しました、慎重な配備，競争と採用のプロセス全体で、「4 つのこと」が達成されました。まず、広報と組織が整備されています，ステークカジノ 始め方と従業員の熱意と自発性を総動員して参加；第二に、計画は整っています，実力主義を主張する、能力と政治的誠実さの両方を持つという原則，会社の実際の状況に基づく，科学的かつ合理的に競争力のあるポジションを確立する，「そのポジションには必須」であることを確認してください、ステークカジノ 始め方ステークカジノ 始め方」；3 つ目は、手順が標準化されていることです，標準化された運用を遵守する，ステークカジノ 始め方管理権限によると「道徳」を実施する、できる、秦、実績、整合性に関する包括的な調査；第四に、効果は完全に実現されています，競争を通じて採用される，大多数のステークカジノ 始め方や労働者に目に見えない圧力を伝えている，ステークカジノ 始め方チームの構造を合理的に最適化する，ステークカジノ 始め方や大衆の起業に対する熱意と自発性を効果的に向上させました。
資格審査に合格しました、筆記試験、言論防御、総合的な能力評価の検査とその他のリンク，競合他社は独自の立場に基づいています，個人学習の包括的な分析、仕事のパフォーマンス、成長過程，複数の視点からの個人の強みの分析，あなたが争っているポジションのキャリアプランと仕事の見通しについて詳しく説明してください，確かな専門基準と勤勉な学習を示す、コミュニケーションが得意、献身的な精神。現在，ステークカジノ 始め方の任命と検査作業は秩序正しく進んでいます。